Go Datora! - Mitarbeiter (anonym) bei Datora Telecom: Mitarbeiterbewertung

O plano de saúde é ótimo e há frutas diárias no escritório. O Vale Refeição é bom, embora pudesse ser maior para acompanhar o alto custo dos almoços na região.

Falta de apoio e isolamento pós-conflitos: Passei por um episódio de assédio por parte de um funcionário. Após o ocorrido, em vez de receber suporte do RH ou acolhimento, passei a sofrer assédio moral por parte do próprio gestor. Ele me chamou para uma reunião em uma sala, sozinho comigo, onde foi extremamente rude e proferiu palavras duras que me marcam profundamente até hoje. Ouvi dele frases inaceitáveis como: que eu deveria "aguentar até o final do ano", que eu "deveria ser mulher para aguentar aquilo tudo" e que "se não aguentasse, era para pedir para sair". Fui colocada na "geladeira" e, logo em seguida, para conter a situação, fui transferida de área repentinamente. Exclusão, favoritismo e rotina de "apagar incêndios": Ao ser transferida para a nova supervisão/gerência, nunca me senti parte da equipe. A supervisora demonstrava um olhar direcionado e focado apenas em impulsionar o crescimento e o desenvolvimento de seus funcionários específicos da sua escolha. Eu era a única deixada de lado, sem qualquer olhar delicado ou atenção à minha trajetória. Ela mal sabia quais eram as minhas atividades cotidianas, pois eu continuava executando demandas herdadas de uma gestão anterior. Acabei isolada profissionalmente, sendo acionada apenas para resolver urgências de terceiros e apagar incêndios. Mesmo sinalizando o descontentamento com a falta de volume e a ociosidade para a nova gerência e supervisora, ouvi que era para "aproveitar a ociosidade", enquanto mantinham sobre mim as mesmas obrigações operacionais e sem perspectiva de integração real. Falsas promessas de crescimento e demissão: A liderança alimentou falsas expectativas por meses. Em outubro, prometeram um estagiário para janeiro para aliviar minha carga. Janeiro chegou e nada mudou. Um mês antes das minhas férias, o coordenador desenhou um planejamento prometendo novas atividades abaixo dele. Durante minhas férias, o discurso mudou dizendo que o estagiário viria em maio, mas, no meu primeiro dia de retorno presencial, fui desligada sob a alegação de "falta de budget". É uma clara falta de planejamento e incoerência mudar o orçamento em um mês após tantas promessas de carreira.

Depois que a empresa separou da móvel, melhorou da água para o vinho. A Datora é uma empresa muito boa para trabalhar. Tem um excelente clima e as pessoas, e os gestores são ótimos.

Poderia ter umas melhorias no plano de saúde, que já é bom, e pagar salários mais altos nas posições mais elevadas. Quem quer crescer precisa ver que o pote de ouro lá na frente vale a pena. Se eu for de analista para coordenador e não tiver uma mudança $$$ significativa, nem quero.