2,011. Okt. 2025LaborerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreAda, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, Availability, Vacation, personal, sick payKontrasPoor leadership, blame shifting, people at the bottom always in fear of losing job, no way to move upMehr anzeigen
5,05. Juni 2026Recruiting assistantEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrMason, MIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMy manger was amazing and was understanding when I was struggling and open when I wanted new opportunitiesKontrasNone that I can think of nowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,025. Juni 2026Production plannerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreMason, MIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHybrid work environment, stand up desk at workKontrasYou are a number and expendable. Once you get past 20% of the salary range for your level, you have a bullseye on your back so they can replace you with someone cheaper.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen