2,0
17. Jän. 2012
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary potential; generous vacation policy
Kontras
Siloed atmosphere; rampant overspending; poor communication; unqualified people in high-level positions; poor people management