5,017. März 2016Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsschedule benefits slightly better than averageKontrasbenefits cost more and cover less every year meager pay increasesMehr anzeigen
5,025. Juni 2026Director, business developmentAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team, exciting science, growth opportunitiesKontrasManaging growth in difficult economic conditionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,021. Juni 2026Research scientistAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreAlbany, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- management is very easy to talk toKontras- the pay could be more competitiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen