1,0
6. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Newton, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay and new plant, clean breakrooms.
Kontras
HR does not back management up. If you coach an employee and the employee gets upset, HR blames the supervisor. Makes it hard for management to do their job and follow policies.