4,013. Feb. 2025Hr managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreCorning, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSLT really cares about employees and does their best to incentivize them to stay.KontrasTown does not have much going for them.Mehr anzeigen
5,012. März 2026Controls engineer internEhemaliger MitarbeiterKennebunk, MEEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of room for growthKontrasHourly pay rate could be higherMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,028. Juni 2026Process technicianEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahrePainted Post, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRoom for advancement, meaningful work, good payKontrasStuffy corporate culture, low work/life balance depending on where you areMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen