4,023. Mai 2024Human resources managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people, great culture and excellent productsKontrasVery risk averse, slow to change, lacks diversity in top and senior managementMehr anzeigen
5,026. Juni 2026Praktikant (anonym)Akt. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe working atmosphere is greatKontrasinternship salary is a liittle bit on the lower sideMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,03. Juli 2026Quality specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTolleson, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnot busy, easy job. no need to work overtime.KontrasThey prefer to promote their people. some kind of peoples may not have a fair opportunity. A wrong color can destroy everything.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen