Tolle Gesellschaft, enttäuscht von schlechter Kultur. - Verkaufsingenieur bei Confluent: Mitarbeiterbewertung

Gepostet im Namen: Ich schätze es, dass Sie sich die Zeit nehmen, um Feedback zu teilen. Ich bin enttäuscht zu erfahren, dass Ihre Erfahrung bei Confluent nicht positiv war. Wir haben auch erhebliche Zeit- und Geldinvestitionen in die Aktivierung getätigt, um sowohl unseren Managern als auch den einzelnen Mitarbeitern zu helfen, ihre Rollen erfolgreich zu erfüllen und sich gleichzeitig in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Ich stimme jedoch zu, dass wir eine echte Chance haben, weiter in unsere Manager zu investieren und sie zu befähigen, insbesondere angesichts unserer schnellen Wachstumsrate in den letzten fünf Jahren. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Ihr Feedback zum Management nicht nur gehört, sondern auch aktiv umgesetzt wird. Wir haben kürzlich einen neuen Leiter für Enablement und GTM Performance eingestellt und unser People & Talent-Team schließt sich dem ersten Leiter für Lernen und Entwicklung an. In Bezug auf Ihr Feedback zur Kultur sind Ihre Kommentare überraschend und keine Probleme, die ich persönlich erlebt, direkt gehört, in unserer Mitarbeiterbefragung oder in Foren wie Glassdoor beobachtet habe. Trotzdem möchte ich ernsthaft mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, insbesondere angesichts unserer starken Kultur, die auf Mission, Werten und Team basiert. Bitte wenden Sie sich an uns, wenn Sie offen sind, Ihre Erfahrungen zu besprechen, damit wir es in Zukunft besser machen können. Am besten Roger Scott, Chief Customer Officer