Pros
1. VERTRAUEN: Ich kann ehrlich sagen, dass ich meinem Führungsteam in meiner Karriere noch nie so vertraut habe wie hier bei Confluent. Sie sind großartige Menschen, die sich die Schwänze abschneiden, kluge, einfühlsame und bescheidene Entscheidungen treffen und ein Gefühl der Leichtigkeit und Freude an ihnen bewahren, das uns alle dazu bringt, härter für sie zu arbeiten. Wenn nicht noch wichtiger, fühlen wir uns vertrauenswürdig, gehört und befähigt. 2. Apropos Werte: So viele Unternehmen werfen bedeutungslose Worte an die Wand und hoffen, dass sie als Werte bleiben. Nicht hier. Unsere Werte Empathie, Demut, OneTeam und GSD (erledigen Sie Ihre Aufgaben) sind einige meiner Favoriten und von den C-Levels über die Remote-Teams bis hin zur Einstellungsentscheidung usw. authentisch. Was für ein RIESIGER Unterschied dies macht.
Kontras
Weniger ein Betrug, mehr eine Frage, während wir weiter skalieren ... Die Beförderungen sind hier stark (was großartige Neuigkeiten sind!), Aber ohne professionelle Ausbildung und persönliche Entwicklung habe ich gesehen, dass dies das Engagement, die Bindung und die Produktivität anderer wachstumsstarker Startups lähmt, und hoffe, dass ich mich noch stärker auf Bildung konzentrieren und in sie investieren kann wir wachsen.