Das einzig Wahre - Anonymer Mitarbeiter bei Confluent: Mitarbeiterbewertung

5,0
7. Sep. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Vollständige Offenlegung, dass ich erst kürzlich zu Confluent gekommen bin, aber dies ist bereits anders als alles, was ich in meiner (langen) Karriere gesehen habe. Es ist der wahre Deal. Unglaublich kluge, technisch kluge und äußerst einfühlsame Führungskräfte, die sich wie echte Menschen engagieren. Lächerlich überzeugende Produktmarktanpassung. Aus den Charts Run-Rate. Die Kultur und die Werte sind an der Spitze vorbildlich und fallen eindeutig nach unten. Es lohnt sich, darauf hinzuweisen, dass das Team stark verteilt ist. Es gibt zwar einen Firmensitz in der Bay Area, aber auch ein volles Büro in der Stadt, sodass die Leute nicht pendeln müssen, es sei denn, dies ist erwünscht. Gleiches gilt für Menschen, die von zu Hause aus oder in kleinen, wachsenden Enklaven arbeiten, in denen Confluent WeWork-Büros nutzt, bis eine kritische Masse erreicht ist. Unterm Strich ist es jedoch keine "Sie müssen im Büro sein" -Kultur und das ist erfrischend pragmatisch.

Kontras

Wie jedes Startup, das lächerlich schnell wächst, haben viele Dinge Schwierigkeiten, mit der schnellen Wachstumsrate Schritt zu halten. Wir sind aus unserem Hauptquartier herausgewachsen, das Parken ist eng, Snacks, Kaffee und Teile des Mittagessens gehen manchmal aus usw. Wir ziehen jedoch in ein lächerliches neues Hauptquartier um, übernehmen ein Parkhaus und stellen neue Mitarbeiter ein, die helfen weitermachen. Geduld mit den kleinen Dingen ist erforderlich, aber die Absicht ist positiv und die Ausführung erreicht sie schließlich.

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5,0
25. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Eng heavy culture Great benefits

Kontras

IBM acquisition could change culture

4,0
10. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great product, strong leadership, and talented people across the organization. Excellent place to learn enterprise SaaS sales and grow quickly as an SDR. Supportive team culture, good training, and a fast-paced environment with many opportunities to work with large global accounts. Strong compensation and career development opportunities for high performers.

Kontras

Since the IBM acquisition, there has been uncertainty around the future structure and career path for SDRs. Communication could be more transparent regarding organizational changes, promotion opportunities, and long-term strategy for the SDR organization.

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