5,08. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterNeu-DelhiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work-life balance. Good workKontrasSometimes difficult people spoil team dynamicsMehr anzeigen
5,020. März 2025Product managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSupportive team Great leaders Flexible work schedulesKontrasUnlimited PTO can be a negative if youre used to accrued PTOMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,025. Juni 2026Sales development representative (sdr)Aktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people and leadership with a solid product that actually drives value.KontrasExpectations are high. Executive level changing rapidly.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen