2,0
14. Jän. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good share schemes Good pension contribution Decent employee benefits Good hard working people
Kontras
Toxic Management (Mid/Snr) Poor Programme Governance (largest current programme) Hollow corporate values Culture of Fear and Blame Progression hinges on direct LM