2,0
7. Juni 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Philadelphia, PA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent Benefits. Fairly generous PTO after extended employment.
Kontras
Upper Management chooses to micro-manage but fails to respond or acknowledge any concerns raised. Consistently finds excuses to deny raises. Poor upward mobility potential if not in an HQ role