1,0
7. Jän. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Bedford, NH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pays well, mileage compensation, desperate for employees so will pay more.
Kontras
Toxic work environment, leadership aggressive towards staff, made to feel guilty for not overworking, bad benefits, lies about work requirements and territory / drive times