Pros
Há oportunidade de adquirir alguma experiência prática e conhecer a rotina de uma empresa mais tradicional. O refeitório interno é um ponto positivo para o dia a dia, e há uma estrutura básica para execução das atividades.
Kontras
Falta organização nos processos, que muitas vezes são feitos apenas para suprir a demanda de forma reativa. A empresa ainda utiliza métodos pouco eficientes, com baixa adesão à tecnologia e pouca abertura para inovação. A ausência de benefícios como vale-refeição ou incentivos ao bem-estar, somada à exigência de presencialidade total, torna o ambiente pouco atrativo. A cultura é neutra, sem estímulo real à permanência ou desenvolvimento.