1,0
19. Aug. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gain experience navigating a culture of disrespect toward providers. Ample opportunities to observe DSM-V criteria in leadership behaviors.
Kontras
Prioritization schedule: 1. Minimize management workload 2. Maximize profits 3. Inflate patient satisfaction scores Absent from schedule: Patient safety Provider safety Staff turnover