1,010. Apr. 2024Human resources specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreAntioch, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPosition is work from homeKontrasPay is unsatisfactory, nepotism/ favoritism, FMLA violations, inexperienced leadershipMehr anzeigen
5,05. Juni 2026Healthcare recruiterAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBluffton, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat healthcare, remote opportunities, flexible schedules, incredibly caring leadership team, transparency, good payKontrasShrinking our portfolio due to divesting, hopefully that slows downMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,022. Juni 2026Clinical recruiterEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrFranklin, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood overall, great culture, great leadership.KontrasLayoffs can happen due to facilities being sold, which there were several.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen