3,0
24. Mai 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Casual dress policy in effect 1/1/16.
Kontras
Getting a promotion to the next level position carries a 2-4% raise at best. The leadership does not care about the employees. It has changed over the last few years for the worse.