2,0
12. Juni 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Mumbai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Easy to understand process and flexible work hours.
Kontras
Poor management prioritizes business interests over employee well-being, offering no appraisals, bonuses, or opportunities for growth and stability.