3,06. Jän. 2012Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood talent on site. Good training program.KontrasPoor compensation model for sales teamMehr anzeigen
5,021. Jän. 2026Executive assistantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work / life balance, phenomenal health insurance benefits, supportive management, team mentalityKontrasI don't like the new 4 day in office mandate but it's fine.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,023. Mai 2026Claims analystEhemaliger MitarbeiterChicago HtsEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFair company. Mgmt was okKontrasLow salary not overtime I’d offeredMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen