2,0
10. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Chicago, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work from home, little to no micromanagement depending on the team lead
Kontras
Terrible pay, bonus is caped at $100 per week. No room to grow. High productivity requirement.