Schau woanders hin - Mitarbeiter (anonym) bei Colliers: Mitarbeiterbewertung

2,0
26. Sep. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Anständige Leistungen und jährliche Prämien

Kontras

Manager sagen eine Sache und tun eine andere; Die Einstellung basiert auf Aussehen und Geschlecht. kein Leistungsfeedback; paternalistische Kultur (typisch für die meisten Unternehmen in dieser Branche, wie ich sehe).

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Reaktion von Colliers
7y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Wir sammeln regelmäßig Feedback, um sicherzustellen, dass wir bei Colliers die bestmögliche Mitarbeitererfahrung schaffen. Mehrere interne Programme und Initiativen haben uns geholfen, unsere Position als Arbeitgeber, der keinerlei Belästigung toleriert, sowie die nachhaltige Förderung von Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft deutlich zu verbessern. Ich würde gerne ausführlicher darüber sprechen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen möchten.

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5,0
12. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fantastic collaborative team who wants you to succeed

Kontras

RE sales cycles can be lengthy and slow the work down

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Reaktion von Colliers
2w
Thank you for sharing your experience! We’re happy to hear you had a positive experience with Colliers. We wish you the best moving forward.
3,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-the people -mostly easy-going -not a hard job -good actually entry level job -people are almost always willing to teach you something you are not sure about

Kontras

-Schedule rigidity -almost no say in where or when you work (even though the company preaches this as one of its values) -the pay (didn't get a raise for the first 2 years I worked there and they were small rasises. Then told I was not being promoted after waiting 3 years for the promotion I was promised) -the favoraitism by management -the work is either a 100% or nothing to do -in office days tend to be highly stressful

1
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Reaktion von Colliers
1mo
Thank you for your review. We value your perspective and will use it to help inform improvements across our organization.
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