Bürokultur "Mad Men" - Mitarbeiter (anonym) bei Colliers: Mitarbeiterbewertung

1,0
25. Jän. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Schönes Büro und optimistische Mitarbeiter. Viele lustige Aktivitäten geplant und alle haben gerne eine gute Zeit. Technische Probleme werden schnell und effizient gelöst.

Kontras

Die Makler sind alle Männer und der Administrator sind alle Frauen. Die Makler trinken offen im Büro, kommen und gehen, wie es ihnen gefällt, und machen fast jeden Tag erniedrigende Kommentare über Frauen. Die Büroverwaltung berücksichtigt die Anforderungen des Administrators nicht, so dass viele Administratoren bleiben, weil sie vom Management zu der Überzeugung gebracht werden, dass sie es nirgendwo anders schaffen können.

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Reaktion von Colliers
8y
Vielen Dank für Ihr Feedback - wir freuen uns auf jeden Fall über Ihre Erkenntnisse. Unser Frauen-Mentoring-Programm ist nur ein Weg, auf dem wir in der CRE führend sind, wenn es darum geht, Frauen hervorragende Karrieremöglichkeiten zu bieten. Und unsere Talent Scouts leisten derzeit hervorragende Arbeit bei der Gewinnung von Brokerage-Kandidaten mit sehr unterschiedlichen Hintergründen. Vorwärts und aufwärts!

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5,0
12. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fantastic collaborative team who wants you to succeed

Kontras

RE sales cycles can be lengthy and slow the work down

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Reaktion von Colliers
2w
Thank you for sharing your experience! We’re happy to hear you had a positive experience with Colliers. We wish you the best moving forward.
3,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-the people -mostly easy-going -not a hard job -good actually entry level job -people are almost always willing to teach you something you are not sure about

Kontras

-Schedule rigidity -almost no say in where or when you work (even though the company preaches this as one of its values) -the pay (didn't get a raise for the first 2 years I worked there and they were small rasises. Then told I was not being promoted after waiting 3 years for the promotion I was promised) -the favoraitism by management -the work is either a 100% or nothing to do -in office days tend to be highly stressful

1
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Reaktion von Colliers
1mo
Thank you for your review. We value your perspective and will use it to help inform improvements across our organization.
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