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      Coinbase

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Coinbase

      Wouldn't recommend - Mitarbeiter (anonym) bei Coinbase: Mitarbeiterbewertung

      1,0
      27. Dez. 2025
      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      The salary and perks are good. You get to travel to the US a few times in a year.

      Kontras

      No salary is worth your peace of mind. The culture is chaotic, unsupportive and brutal. There is little opportunity for learning especially if you're in the international teams that don't ever get to work on interesting projects. The middle managers are out of touch and overall unnecessary. The completely remote culture does more harm than good and most people stick it out because of golden handcuffs.

      Mehr Bewertungen zu Coinbase entdecken

      5,0
      21. Apr. 2026
      Cx agent ii
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Healthcare, And education reimbursements, PTO's, Flexibe schedule offers each quarters

      Kontras

      Worked only 2 years, so have no issues

      4,0
      6. Aug. 2021
      Software engineer
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Sehr interessante technische Herausforderungen - VIEL Autonomie (könnte ein Nachteil sein) - Erstaunliche Vergünstigungen (WFH-Stipendium, ständig zufällige Geschenke) - Sehr kluge Kollegen - Tolle Kommunikation im gesamten Unternehmen - Aufregend - Brillanter CEO und technische Führungskräfte - A viele nützliche Schulungen und Automatisierung in Bezug auf Prozesse

      Kontras

      - Es gibt viel Autonomie. Wenn Sie also die Art von Person sind, die die Arbeit braucht, müssen Sie sich anpassen - Da Krypto ein sehr schnelllebiges Feld ist, haben Sie oft mehrere Projekte auf dem gehen gleichzeitig, daher ist die Work-Life-Balance normalerweise relativ schlecht, obwohl das Unternehmen Aufladetage (und -wochen) anbietet, damit wir uns alle frei nehmen können. - Dies ist der größte Nachteil: Sie werden jedes Quartal bewertet, ob Sie "auf der Strecke" oder "außerhalb der Strecke" sind. Wenn Sie "außerhalb der Strecke" sind, haben Sie 60 Tage Zeit, um das Problem zu beheben. Eine ziemlich aggressive Haltung, ähnlich dem PIP-Programm von Amazon, das bekanntermaßen giftig ist.

      299
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