4,0
21. Feb. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Bengaluru
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance Decent Pay Project tagging Trainings and Certifications AI learnings
Kontras
Hike Structure Variable Pay BHR concept - No chance to negotiate about hike and VC percentage Only 24 leaves overall in a year