5,0
27. März 2023
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Social impact. 100% remote workplace. Friendly coworkers. Yearly team retreats. Paid office closures in summer and winter. Management that is open to feedback
Kontras
Room for growth. Confusion on staff versus collaborators system