Pros
O aprendizado de estagiários é incentivado Equipe unida e amigável com novos funcionários, sem medo ou limitação de ajudar Experiência de projetos complexos Contato com a Diretoria
Kontras
Salario completamente fora do mercado, no qual citam relação de longo prazo, mas você precisa aceitar receber metade dos benefícios e salários que o mercado pagam, para talvez virar sócio um dia e receber o que merece Diretoria bipolar, um dia te ama e no outro está gritando com os funcionários Alta pressão para entrega, duvidando da sua produtividade no modelo home office quanto no modelo presencial Entrega de responsabilidades a novos funcionários e estagiários, como se entrassem como sênior Equipe enxuta em muitas áreas, fazendo com que todos precisem fazer de tudo para superar a limitação da equipe Pressão para ultrapassar seu horário, seja de 6 ou 8 horas, no qual os funcionários aceitam para ter renda extra e aí ter "nome" com o diretor e quem sabe receber promoções Todos os projetos tem prazo estimado com que a equipe faça horas extras, sendo que se não fizer os prazos ficam super apertados e quase impossíveis Completa reclusão ao modelo home office, no qual rapidamente foi obrigado a voltar presencial apenas por "luxo" da diretoria Gestores incapazes de gerir seus projetos, jogando algumas coisas importantes na responsabilidade de outras áreas(tirando o deles da reta)