No psychological safety - no redeeming factors - Mitarbeiter (anonym) bei Chainlink Labs: Mitarbeiterbewertung

1,0
19. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

a fully 100% remote company (but everyone globally is expected to work US hours whether it’s 10pm or 2am)

Kontras

Bad management, no psychological safety. If you don’t suck up to the leader they will find a way to re-org you out, even if you’re a high performer. Leaders in product and eng haven’t lasted longer than a year in my four years working here.

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5,0
16. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Professional work culture; rigorous; forces growth

Kontras

WLB could be better; but if you’re mission-oriented, you’ll consider this necessary in order to achieve what CLL achieved in 7-8 years

4,0
26. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

There was room for growth and many areas to experience

Kontras

No cons to list - N/A

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