5,04. März 2026Product managementAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInteresting work, challenging, the bar is high!KontrasThe bar is high, its not for everyone!Mehr anzeigen
5,016. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProfessional work culture; rigorous; forces growthKontrasWLB could be better; but if you’re mission-oriented, you’ll consider this necessary in order to achieve what CLL achieved in 7-8 yearsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,026. Juni 2026People specialistEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere was room for growth and many areas to experienceKontrasNo cons to list - N/AMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen