4,0
6. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Tampa, FL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Above average pay - Sufficient vacation days/holidays - 6 weeks of paternity leave - Tuition reimbursement - WFH
Kontras
- Average leadership - Difficult to advance - best option is to apply for another internal job if you want to move up