2,0
21. März 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Uncapped income, fun coworkers, not micromanaged.
Kontras
Travel, unpredictable, constantly changing pay structure and requirements. People either flourish or drown and there's no in between.