Performance Management - Mitarbeiter (anonym) bei Carpenter Technology: Mitarbeiterbewertung

1,0
17. Mai 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

In business over 100 years

Kontras

No accurate robust performance management process (system, training, expertise, experience); succession planning is considered a threat to incumbent leaders

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5,0
11. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Excellent health insurance and bonus. People are nice.

Kontras

Things can be a bit chaotic.

3,0
19. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The people I work with are fun

Kontras

The company struggles with management

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