3,0
31. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Mostly no need to OT
Kontras
- Not much career progression opportunity - Timeliness and appearances (act like busy) are more important than actual productivity