3,02. März 2011Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterColumbia, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslow pay, no overtime to finish workKontrasgood benefits, nice office, good people (co workers)Mehr anzeigen
5,023. Juni 2026Medical policy analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBaltimore, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible work schedule, remote most days, good payKontrasDisorganized leadership, everything else is greatMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,023. Juni 2026Software engineer managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreReston, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHave a few awesome associateKontrasContinuously reactive mode without proactively evaluating all optionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen