4,03. Okt. 2025UnderwriterAktueller MitarbeiterReno, NVEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRegional Carrier, smaller team dynamics.KontrasPush back on moving up in pay or position.Mehr anzeigen
5,017. Jän. 2026ItAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreReno, NVEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people and good benefits.KontrasSlow adoption to change, new thingsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,09. März 2026Scrum masterAktueller MitarbeiterReno, NVEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood company with many perks and employee events.KontrasNo annual pay increase. It's performance based and it's usually only 3%. 5% if it's a promotion.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen