Pros
Diese Firma akzeptiert jeden, der sich für ihre Fabrikjobs bewirbt.
Kontras
Laut Titel ist das Management hektisch, Interessenkonflikte und die mangelnde Zusammenarbeit zwischen dem Hauptsitz in China und dem Management hier in Kanada sind erschütternd. Und das Gefühl wirkt sich auf die untersten Mitarbeiter aus, die sehr oft nicht wissen, was sie tun und wem sie zuhören sollen. Menschen werden zu besseren Positionen befördert, nicht aufgrund von Verdiensten von Erfahrungen oder Fähigkeiten, sondern vielmehr aufgrund der Fähigkeit, sich an Ihren direkten Vorgesetzten zu wenden. Automatische Erhöhungen in Intervallen werden abgelehnt, basierend darauf, nicht wie gut das Unternehmen abschneidet, sondern ob Ihr Vorgesetzter Sie "mag". Und für diejenigen, die der Vorgesetzte nicht zu einem vollständigen Ja-Mann zähmen kann, bedeutet dies, dass Ihnen aus völlig willkürlichen Gründen Beförderungen und Lohnerhöhungen (angeblich automatisch) verweigert werden. Die Personalabteilung definiert das Wort nutzlos. Und ein Problem, das Sie diesen Leuten bringen, und Sie würden eine verherrlichte Rede zum Teufel bekommen. Und das wird das Ende der Sache sein. Interne Stellenausschreibungen sind gefälscht, Personen wurden zuvor für eine bestimmte Stelle ausgewählt (ebenfalls von ihren Vorgesetzten vorgeschlagen), und die Stellenausschreibung ist lediglich eine Geste, ein Verfahren, das befolgt werden muss.