2,0
25. Apr. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good pay and benefits; more focus on work than on play
Kontras
Process oriented, bureaucratic middle management; poor communications between managers and direct reports; poor work/life balance