1,0
22. Okt. 2011
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
good salary, no proportional recognition
Kontras
bad low level management, gut feeling reviews [ no calling on direct customers, nor on site visit to check performance], Slap on the shoulder recognition instead of real material promotions