lack of trust leads to high turnover - Mitarbeiter (anonym) bei CT: Mitarbeiterbewertung

2,0
18. Aug. 2014
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

the work is fun and diverse, lots to learn, friendly team

Kontras

micro-management, big brother like work environment, high turn-over rate, compensation

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5,0
29. Jän. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Give good training and supportive work environment

Kontras

Pay could be better for this role.

3,0
21. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Good pay - Team is great - Excellent organization

Kontras

- Time tracking software is very invasive (screenshots every 5 to 10 min, mouse and keyboard tracking, camera must always be on while on work hours) - KPIs can be too demanding - Workload can be too heavy (I was managing around 15 accounts at one point)

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