Reorganisation chaos - Mitarbeiter (anonym) bei CSL: Mitarbeiterbewertung

2,0
18. Dez. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The ‘why’ of the reorganisation was clear

Kontras

The ‘what’ and’ how’ of the reorganisation process was poorly considered, rushed and badly communicated

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5,0
22. Jän. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

strong science, dedicated employees, opportunities to learn new things and recognized growth.

Kontras

Integration and reorganization activities. shifting goals/priorities making it hard to stay motivated.

4,0
7. Juli 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Generally nice and smart people.

Kontras

A fair amount of empty corporate-speak culture, currently many re-orgs happening.

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