3,011. Dez. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAmazing employees who go above and beyond and beyond.KontrasToo much organizational change; Management favoritismMehr anzeigen
5,022. Jän. 2026Sr. manager, operationsEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHolly Springs, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsstrong science, dedicated employees, opportunities to learn new things and recognized growth.KontrasIntegration and reorganization activities. shifting goals/priorities making it hard to stay motivated.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,07. Juli 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGenerally nice and smart people.KontrasA fair amount of empty corporate-speak culture, currently many re-orgs happening.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen