5,0
14. Juni 2018
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Berlin
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Gutes Niveau beim Coaching unerfahrener Angestellter seitens dienstälterer Teammitglieder - Relative Flexibilität was den Arbeitsstil angeht, um die Effizienz zu optimieren - Gute Kommunikation in ziemlich flacher Hierarchie: Praktikanten und Juniorchefs bekommen die Gelegenheit, mit den Gründern zu Mittag zu essen und/oder vor ihnen zu präsentieren - Möglichkeiten, Verantwortlichkeit zu übernehmen, werden frühzeitig geboten - Das Wachstum verläuft schnell, scheint aber gut gemanaged zu werden – ehemalige McKinsey-Berater scheinen zu wissen, was sie tun
Kontras
- manchmal geht das kostenlose Obst aus - Eine bessere Form der Onlinekommunikation wie Slack etc. wäre nicht schlecht