5,09. Jän. 2024Talent acquisition leadEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people, professional management, best processesKontrasYou have to work hard and independent, show the resultMehr anzeigen
5,031. Okt. 2023Sales associateAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLexington-Fayette, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat environment, great management Positive staffKontrasPay fluctuations, odd schedules, lack of staffMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,011. Juli 2025Head of productEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreTallinnEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA lot of great programmers and tech artists. C-level executives are open to communication and articulate their business goals and situations clearly.KontrasOvercomplicated management, which favors incompetence and a lack of initiative at the director level.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen