4,014. März 2013Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUpward mobility is stong Work life balanceKontrasTop leadership is weak Low international presenceMehr anzeigen
5,01. Juni 2026Financial advisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood flatform to do holistic financial planning for clients. Stock purchase plan with company matchingKontrasThere is no commission anymore.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,017. Juni 2026Senior risk analystAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood visibility, good work/life balance (got lucky and am in a good team)Kontraslittle to no upward momentum. not enough of a structure to support long term employees with competitive market rates.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen