4,0
7. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Pasig City
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Invests in employee skills training Many employee engagement activities Structured internal processes Flexible work hours Hybrid setup
Kontras
No overtime pay, only offset Mostly management work Lots of work during off hours