3,0
22. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Alexandria, VA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Für eine bessere Work-Life-Balance dürfen Sie Ihre Zeit flexibel gestalten. Sie bieten den Mitarbeitern Schulungen zur berufsspezifischen Entwicklung und beruflichen Entwicklung
Kontras
Gesundheitspläne sind für ihre Qualität überteuert. Mitarbeiter in Unternehmen werden nicht für ihre Arbeit geschätzt und sie werden vom Marktwert her unterbezahlt. Die Führung ist distanziert und kümmert sich nur um das Endergebnis. Für ein Unternehmen, das betont, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, kommt das nicht so rüber. Vetternwirtschaft grassiert in CALIBRE