3,0
11. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good medical insurance, benefits and compensation. Travel reimbursement policy is fair.
Kontras
Excessive structures and overlapping roles and responsibilities with lack of accountability. Toxic work culture.