3,0
6. Dez. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Kuala Lumpur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Have great benefits 2. Have multiple wellbeing initiatives 3. Some of the leaders are attentive and do their job
Kontras
1. Micromanaging with no clear goals 2. Prone to layoffs, no stability 3. Too frequent changes for KPI