5,0
23. Sep. 2021
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Kuala Lumpur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Everything is based on merits, not seniority. If you’re good doesnt matter if you’re new, you will go up the ladder
Kontras
Shift rotation is a bit hard to keep up