3,0
10. Jän. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- good benefits - competitive salary package - cross-region exposure opportunity
Kontras
- multiple re-org, unclear directions set by leaders - new leaders, new expectations, hard to meet/satisfy new targets due to constant re-org - long working hours, huge workload, fast-paced enviroment